2025唐山高新区街道办事处招聘程序

　　2025唐山高新区街道办事处招聘程序

　　招聘工作分为资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。

　　（一）资格审查。根据招聘条件在报名时进行资格审查，不符合条件的不予报名。

　　（二）笔试。笔试采取闭卷考试的方法，内容以社区工作相关基础知识为主，考试不指定指导用书和培训机构。笔试具体时间地点确定后，提前1天通知应聘者，应聘者凭身份证进入考场考试。考试时限为90分钟，笔试卷面分值为100分。笔试成绩当天在办事处公开栏内公示。

　　（三）面试。面试主要考察应聘者与人沟通以及协调处理问题的基本素质和能力。面试时间及地点电话通知应聘者。按照招聘计划数1:2比例，从高分到低分确定参加面试测试人选（末位并列一并进入面试测试），未达到比例按照实际参考人数进入面试，面试分值100分。面试成绩当天公示于办事处公开栏内。

　　总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。

　　考试总成绩的计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，计算总成绩时保留小数点后两位。

　　（四）体检。

　　面试结束后，按体检人数与聘用人数１:１的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，退役士兵，少数民族考生，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检、考核结果择优聘用。

　　体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。因体检不合格出现的人选空额，按总成绩依次递补。体检费用自理。

　　（六）考察及政审

　　体检合格的考生由户籍所在地派出所开具无犯罪证明。因考生考察及政审不合格出现职位空缺的，按总成绩由高到低依次递补。

　　（七）公示及聘用

　　确定为拟聘用人选的进行公示，公示期为七个工作日，对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。